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Wer mit seinem Job zufrieden ist, wird seltener krank und bringt mehr Leistung. Das belegt auch eine Studie der AOK. Demnach weisen Mitarbeiter, die häufig gelobt werden, deutlich weniger Fehlzeiten auf, sind gesünder und leistungsorientierter. Doch wie gelingt es, das eigene Arbeitspensum als Führungspersönlichkeit, bei einem ohnehin eng gestrickten Zeitplan, …

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