{"id":1675,"date":"2021-06-02T14:02:01","date_gmt":"2021-06-02T12:02:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.haendlerschutz.com\/news\/?p=1675"},"modified":"2021-06-02T14:02:06","modified_gmt":"2021-06-02T12:02:06","slug":"die-internationale-bewerbung-darauf-ist-zu-achten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.haendlerschutz.com\/news\/digitales\/die-internationale-bewerbung-darauf-ist-zu-achten-1675","title":{"rendered":"Die internationale Bewerbung: Darauf ist zu achten"},"content":{"rendered":"\n
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Unabh\u00e4ngig davon, ob der Grund in einem ausgepr\u00e4gten Fernweh oder dem Wunsch nach einer beruflichen Ver\u00e4nderung besteht: Menschen, die gerne im Ausland einen neuen Job antreten m\u00f6chten, sollten ihre Bewerbung besonders sorgf\u00e4ltig und bedacht vorbereiten.<\/p>\n\n\n\n

Zwar wird ihnen durch die deutschen DIN-Normen eine gewisse Orientierung geboten, allerdings sind f\u00fcr internationale Bewerbungen auch immer die l\u00e4nderspezifischen Details zu ber\u00fccksichtigen. Doch nicht nur das Anschreiben in einer internationalen Bewerbung macht vielen Bewerbern Probleme, sondern ebenfalls das Zeugnisse \u00fcbersetzen<\/a>, welches idealerweise durch eine professionelle \u00dcbersetzungsagentur vorgenommen werden sollte.<\/p>\n\n\n\n

Worauf bei einer internationalen Bewerbung besonders zu achten ist, erkl\u00e4rt der folgende Beitrag.<\/p>\n\n\n\n

Der Standard der internationalen Bewerbungen<\/h2>\n\n\n\n

Beliebte Auswanderungsl\u00e4nder stellen bei den Deutschen besonders Frankreich und Spanien dar. Allerdings zieht es einige von ihnen auch in L\u00e4nder au\u00dferhalb Europas, wie China, Neuseeland oder Australien. Jedoch muss im ersten Schritt das Bewerbungsverfahren \u00fcberstanden werden, um im neuen Traumjob im Ausland durchstarten zu k\u00f6nnen. Dabei unterscheiden sich die Anforderungen an die Bewerbung zum Teil stark von denen, die aus Deutschland bekannt sind.<\/p>\n\n\n\n

Bewerbungen im anglo-amerikanischen Raum sind beispielsweise grunds\u00e4tzlich auf Englisch zu verfassen. Handelt es sich jedoch um einen Job in Spanien oder Frankreich, ist es empfehlenswert, die Bewerbung in der jeweiligen Landessprache zu schreiben. Anders als viele Bewerber annehmen stellen englischsprachige Bewerbungen n\u00e4mlich keinen etablierten Standard dar. Auf Englisch sollte die Bewerbung nur eingereicht werden, wenn dies in der Stellenausschreibung ausdr\u00fccklich gew\u00fcnscht wird.<\/p>\n\n\n\n

Ein guter Tipp besteht auch darin, die fertige Bewerbung vor dem Absenden von einem Muttersprachler korrigieren zu lassen.<\/p>\n\n\n\n

Internationale Bewerbung \u2013 Das Anschreiben<\/h2>\n\n\n\n

Verglichen mit Deutschland, spielt das Anschreiben im internationalen Kontext eine unwichtigere Rolle. In diesem sollte lediglich auf maximal einer Seite pr\u00e4gnant und kurz zusammengefasst werden, weshalb der Bewerber f\u00fcr den ausgeschriebenen Job ideal geeignet ist.<\/p>\n\n\n\n

Befindet sich der neue Traumarbeitgeber in Frankreich ist es \u00fcbrigens durchaus eine Option, das Anschreiben handschriftlich zu verfassen, denn einige Unternehmen legen im \u201eSavoir Vivre\u201c-Land noch einen gro\u00dfen Wert auf die Handschrift eines Bewerbers, von welcher sie R\u00fcckschl\u00fcsse auf seine Pers\u00f6nlichkeit ziehen.<\/p>\n\n\n\n

Ideal ist es, sich im Vorfeld bei dem potentiellen neuen Arbeitgeber zu erkundigen, ob die Bewerbung handschriftlich oder computergeschrieben gew\u00fcnscht wird. Die Personalchefs im anglo-amerikanischen Raum legen im Anschreiben au\u00dferdem Wert auf Hervorhebungen, beispielsweise in Form von Unterstreichungen oder Fettdruck.<\/p>\n\n\n\n

Der korrekte CV f\u00fcr die internationale Bewerbung<\/h2>\n\n\n\n

Sowohl bei dem deutschen als auch dem englischen Curriculum Vitae (Lebenslauf) gilt, dass sich der Bewerber nur auf das Wesentliche fokussieren und die einzelnen Stationen chronologisch absteigend und tabellarisch anordnen sollte. Die aktuellste T\u00e4tigkeit steht somit stets an oberster Stelle.<\/p>\n\n\n\n

Generell gilt es, L\u00fccken im Lebenslauf zu vermeiden, dies gilt insbesondere f\u00fcr diejenigen, die sich auf einen Job in einem asiatischen Land bewerben. In Australien, Kanada und den USA sind dar\u00fcber hinaus pers\u00f6nliche Informationen, beispielsweise zu Interessen oder Hobbys, nicht gew\u00fcnscht. Das gleiche gilt f\u00fcr Angaben zum Alter, Familienstand oder Religionszugeh\u00f6rigkeit. Bedingt ist dies durch den herrschenden Gleichstellungsgedanken in diesen L\u00e4ndern. Auch auf das Bewerbungsfoto ist besser zu verzichten. Ausf\u00fchrungen zum sozialen Engagement kommen in diesen L\u00e4ndern dagegen \u00fcberaus gut an.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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